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Cabinet de conseil ISO 45001 : sécurité maîtrisée

Océan Bleu accompagne les organisations vers la certification ISO 45001 grâce à une * méthode structurée, éprouvée auprès de plus de 300 clients, connue à l’avance et orientée résultats.

Pas de documents inutiles. Pas de jargon normatif.

Un engagement clair : vous êtes certifié, contractuellement.

* Notre méthode n'est ni magique ni secrète. En revanche, elle repose sur plus de 10 ans d'expérience et plus de 300 clients accompagnés dans la mise en place, le suivi et la certification de leurs systèmes de management QSE.

Un projet ou des questions ? 

Ils nous font confiance.

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6 bonnes raisons d'échanger avec nous sur votre projet ISO 45001 !

Vous êtes responsable QSE d’une structure et vous souhaitez être rassuré(e) quant à la bonne adéquation de votre système ISO 45001 avec les exigences normatives.

Votre direction vous a missionné(e) d’obtenir une certification ISO 45001, mais ce n’est pas votre métier et vous ne maîtrisez pas le sujet.

Vous dirigez une petite structure et vous souhaitez obtenir une certification ISO 45001 rapidement pour pouvoir répondre à des appels d’offres.

Vous avez tenté de décrypter la norme ISO 45001 ou de vous appuyer sur des IA, mais vous n’êtes pas certain(e) de la pertinence ni de la conformité du résultat.

Vous disposez déjà d’un système de management et vous souhaitez un avis extérieur sur sa pertinence, sa cohérence et ses possibilités d’optimisation.

Vous n’avez pas le temps de piloter vous-même la mise en place d’un système de management ISO 45001 et vous recherchez un accompagnement pour sécuriser la démarche jusqu’à la certification.

Si vous vous identifiez à une de ces situations, alors :

Travaillez avec nous si vous recherchez :

​1. Une méthode éprouvée, pas de l’improvisation

​

  • Plus de 10 ans d’expérience, plus de 300 projets, dans tous types de structures.

  • Notre méthodologie est structurée, testée sur le terrain, et continuellement ajustée.

  • Vous savez où vous allez, comment, et dans quels délais.Pas de démarche floue.

 

Pas de projet qui traîne. Pas de mauvaises surprises.

2. Des systèmes adaptés, pas des modèles standards

​

  • Nous ne déployons pas des templates, l'IA le fait déjà bien (ou pas).

  • Nous construisons des systèmes proportionnés à votre taille, vos ressources et votre réalité opérationnelle.

 

Résultat : un système que vos équipes comprennent, utilisent… et font vivre.

3. Une double expertise conseil + audit

​

  • Nous savons comment construire un système.

  • Mais nous savons aussi comment il est évalué.

  • En tant qu’auditeur externe de certification (tierce partie certifié IRCA), nous intégrons dès le départ les attentes réelles des organismes certificateurs.

 

Vous êtes conforme dans les faits, pas seulement sur le papier.

4. Une approche sans jargon, sans lourdeur, sans perte de temps

​​

  • Pas de langage normatif inutile.

  • Pas de documents que personne ne lit.

  • Pas de réunions sans valeur.

 

Seulement ce qui est nécessaire, utile et exigé, rien de plus.

​​5. Un engagement clair sur le résultat

​

  • Nous nous engageons sur l’obtention de la certification

  • Ce n’est pas une promesse marketing.

  • C’est un engagement contractuel fondé sur une méthode maîtrisée et une expérience solide.

 

Votre réussite est notre responsabilité.

6. Une posture de partenaire, pas de prestataire

​

  • Nous travaillons avec vous, pas à côté de vous

  • Nous transférons de la compétence, pas de la dépendance.

  • Nous cherchons la performance durable, pas la facturation prolongée.

Cabinet de conseil ISO 45001 : maîtrisez votre SMSST

Faire appel à un cabinet de conseil ISO 45001 permet aux organisations de structurer leur démarche de prévention des risques professionnels de manière cohérente, crédible et conforme.
L’ISO 45001 est aujourd’hui le cadre de référence international pour organiser la santé et la sécurité au travail, au-delà des seules obligations réglementaires.

​

Chez Océan Bleu Consulting, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de systèmes de management santé-sécurité utiles, proportionnés et réellement intégrés à la vie de l’organisation.

 

Cet article vous aide à comprendre :

​

  • Ce qu’apporte réellement l’ISO 45001 à une organisation

  • Pourquoi une démarche structurée est indispensable

  • Comment construire un système de prévention efficace et certifiable

À quoi sert réellement l’ISO 45001 ?

L’ISO 45001 définit les exigences d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail. Elle vise à permettre aux organisations de :

​

  • Identifier les dangers et évaluer les risques professionnels,

  • Mettre en place des mesures de prévention adaptées,

  • Réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles,

  • Impliquer les équipes et le management dans la prévention,

  • Et démontrer leur engagement en matière de responsabilité sociale.

​​

La norme ne vise pas le “zéro risque”, mais une maîtrise structurée, proactive et progressive des risques humains.

Pourquoi se faire accompagner par un cabinet de conseil ISO 45001 ?

La prévention des risques est un sujet sensible, technique et souvent sous-estimé. Sans accompagnement, les organisations rencontrent fréquemment :

​

  • Des évaluations de risques incomplètes ou purement formelles,

  • Des plans d’actions peu suivis ou inefficaces,

  • Une faible implication du management,

  • Une difficulté à démontrer la conformité lors de l’audit.

 

Un consultant ISO 45001 apporte une lecture claire de la norme, une méthodologie rigoureuse et un regard extérieur indispensable.

L’approche d’Océan Bleu Consulting pour l’ISO 45001

Océan Bleu Consulting accompagne les organisations dans la structuration de leur système de management santé-sécurité avec une approche pragmatique, progressive et orientée terrain.

Notre pratique repose sur :

​

  • Plus de 10 ans d’expérience en conseil et audit,

  • Plus de 300 organisations accompagnées,

  • Une connaissance concrète des pratiques de prévention et des attentes des auditeurs.

 

Le fondateur du cabinet est auditeur externe certifié IRCA et a conduit de nombreux audits de certification, ce qui garantit une parfaite compréhension des écarts fréquents et des critères d’évaluation.

Nous ne construisons pas des systèmes “papier”, mais des dispositifs qui améliorent réellement la prévention au quotidien.

Les étapes clés d’une démarche ISO 45001

Une démarche efficace comprend généralement :

​

  1. Analyse des activités et des situations de travail

  2. Identification des dangers et évaluation des risques

  3. Définition de la politique et des objectifs santé-sécurité

  4. Planification des actions de prévention

  5. Formation, sensibilisation et implication des équipes

  6. Audit interne et ajustements avant certification

 

Cette approche permet d’ancrer la prévention dans le fonctionnement réel de l’organisation.

Quels bénéfices concrets pour l’entreprise ?

Une démarche ISO 45001 bien menée permet :

​

  • Une réduction des accidents et incidents,

  • Une amélioration du climat social et de l’engagement des équipes,

  • Une diminution des coûts liés aux arrêts de travail,

  • Une meilleure image employeur,

  • Une crédibilité renforcée auprès des clients et partenaires.

​​

Elle contribue directement à la performance sociale et humaine de l’organisation.

FAQ – cabinet de conseil ISO 45001

1. L’ISO 45001 est-elle obligatoire ?

 

Non, elle est volontaire. Mais elle est de plus en plus exigée par certains clients, donneurs d’ordre ou partenaires.

 

2. Une petite entreprise peut-elle être certifiée ISO 45001 ?

 

Oui. Comme les autres normes ISO, elle est applicable à toute taille d’organisation si le système est proportionné.

 

3. L’ISO 45001 remplace-t-elle le DUERP ?

 

Non. Le DUERP est une obligation réglementaire, l’ISO 45001 est un système de management qui permet de structurer cette obligation dans la durée.

 

4. Combien de temps faut-il pour être certifié ?

 

En moyenne entre 4 et 8 mois selon la taille, la complexité des risques et la disponibilité des équipes.

 

5. Faut-il des compétences techniques internes ?

 

Non nécessairement. Le rôle du consultant est justement de structurer la démarche et de rendre le sujet accessible.

 

6. Peut-on externaliser le pilotage du projet ?

 

Oui. Le cabinet peut temporairement assurer le rôle de pilote santé-sécurité lorsque les ressources internes sont limitées.

Comment choisir un cabinet de conseil ISO 45001 ?

n bon cabinet doit :

​

  • Comprendre vos situations de travail réelles,

  • Maîtriser les principes de prévention,

  • Être capable de mobiliser le management et les équipes,

  • Proposer une méthode claire et progressive,

  • Et sécuriser la démarche jusqu’à l’audit.

 

La crédibilité du système repose autant sur la qualité technique que sur l’adhésion humaine.

Pourquoi choisir Océan Bleu Consulting pour l’ISO 45001 ?

Parce que nous combinons :

​

  • Une expertise normative et humaine,

  • Une expérience concrète du terrain et de l’audit,

  • Une approche sans formalisme inutile,

  • Une capacité à rendre la prévention opérationnelle,

  • Et une exigence de crédibilité et de durabilité.

 

Nous construisons des systèmes qui protègent les personnes, sécurisent l’entreprise et créent de la confiance.

Vous avez un projet ISO 45001 ?

Que vous soyez au début de votre réflexion ou déjà engagé dans une démarche de prévention, nous pouvons échanger sur votre situation et vos enjeux.

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